在医院实习现在被开除了医院那边说是因为个人原因所以不能退钱
损害赔偿
2023-07-27 11:00:09
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实习生无故被开，如果实习协议中有约定的，则有补偿；如果实习生已经毕业了，被用人单位无故辞退，符合法定的支付经济补偿的情形，例如被无过错性辞退的，用人单位应该支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
这个你们最好协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
