培训期间签订培训协议里面声明培训期间主动离职的不给予工资结算，已经培训十天了，拿不到工资！这份协议违法吗
劳动纠纷
2023-08-02 16:45:15
共有13位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。后续有任何法律问题可以随时联系我们。 -
您好，如果只是培训，没有实际上班的话，这份协议是合法的哈。
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您好根据您的描述协议按照协议内容处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
