您好，我爸爸在去年10月份突发脑梗，现在在医疗期内公司要停交社保，我们应该怎么做
劳动纠纷
2023-07-27 16:09:40
共有12位律师解答
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原则上医疗期用人单位 不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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您好，根据相关法律规定，因病暂停工作的员工在医疗期内公司有权停交社保。您可以与公司协商，了解具体政策，并及时向社保部门报告您爸爸的情况。如有需要，您也可以咨询劳动法专业人士的意见。
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根据劳动合同法的规定，在合同期限内，用人单位应为劳动者缴纳社保，现双方的劳动合同尚未合法解除。因此，单位有补缴社保的义务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
