单位领导有权查查监控吗
劳动纠纷
2023-07-26 10:37:48
共有4位律师解答
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关于单位领导是否有权查看监控的问题,需要具体情况具体分析:
1. 如果是监控公共区域如走廊、门禁等地方,用于保障安全和管理秩序,则领导有查看监控的权利。
2. 如果监控的是员工工作区或休息区等私密空间,则领导查看监控需要限制,应尊重员工合理隐私。
3. 查看监控如果涉及员工个人信息,则需要员工同意或告知,不能非法收集员工信息。
4. 领导查看监控行为也需要针对性和必要性,不应过度或随意查看员工工作生活细节。
5. 查看监控获得的员工信息不能泄露或非法使用。
6. 单位应制定监控管理制度,明确监控purpose和使用规范,做好监控数据保护。
7. 员工如认为领导查看监控侵犯合法权益,可以反映或依法维权。
综上,领导查看监控需要权责对等,不能随意或过度查看员工私密领域,应尊重和保护员工合法权益。具体还需视实际情况进行判断。 -
你好，业主有权利看
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劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《劳动保障监察条例》第十五条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
