我们怎么维护职工枚
劳动纠纷
2023-07-26 08:53:04
共有4位律师解答
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你好，你说的是劳动合同吗
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劳动者权益维护流程如下：
1、与用人单位协商；
2、通过第三方与用人单位调解；
3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为；
4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
劳动者权益保护包括哪些内容
劳动者权益保护包括以下内容：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、有取得劳动报酬的权利；
3、有休息、休假的权利；
4、有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、有接受职业技能培训的权利有提请劳动争议处理的权利；
6、有享受社会保险和福利的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 -
就目前的情况而言，员工要维护自己的利益有以下办法。一是行使股东权。即持有企业股份的员工，虽然与企业没有劳动关系，仍然依法持有企业的股份，可以作为股东参加股东大会、投票表决、参与公司重大决策、收取股息或分取红利。
二是以转让形式收回投资。由于股资不具可偿还性，有限责任公司的股东只能通过转让股份来收回投资。 转让分为向企业其他股东转让和向股东以外的其他人转让。根据法律依据：《公司法》的有关规定，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的股份，如不购买，视为同意转让。
另外，转让股份的价格应以净资额或称股东权益为基础，而不是返还原来入股时的钱。 在实践中，股东转让股份的价格可高于或低于每股净资产额，但是，这一价格必须出于股东自愿。股东向股东以外的人转让股份时，不论企业还是其他股东，均无权干涉转让价格的确定。
如果其他股东不同意转让外人的话，还必须按照欲转让股份的股东与他人协商的价格购买该转让股份，否则，视为同意向外人转让。
不管员工采取哪种办法，有一点是明确的，就是不能让企业以原入股时的价格返还给你，这样做不但侵害了自己的利益，也侵害了全体股东的利益，甚至会危害到与公司进行经济合作者的利益。
另外，员工对于公司提供的每股净资产额表示疑义，可以申请中介评估机构进行评估。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
