今天培训迟到了10分钟，他说罚款两百,合理吗
行政纠纷
2023-07-27 10:22:47
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迟到一次扣200扣太多了不合理。依据《劳动法》用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬，员工迟到，属于未能提供正常劳动情形，适当扣减工资合理。
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你好，用人单位不得无故克扣员工工资，具体需结合单位规章制度。
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您好，不合理！可以去劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
