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我单位要减员,但是工资不给结清,要等,减员要从去年办我怎么维权
劳动纠纷
2023-07-25 17:18:22
共有4位律师解答
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,我可以帮助你处理
遇这样的情况要做好以下几点:
1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实
2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请
劳动仲裁
等法律途径维护自身合法权益
3直接向劳动局投诉举报
4申请劳动
仲裁
或者向法院起诉,通过法律途径来解决问题
公司辞退员工,员工要维权,依据的应该是,实施和监督的部门主要是人力资源和
社会保障
局,及下属的
劳动监察
大队,因此员工要维权,就应该首先找上述部门,如果事项非常重大,也可以向法院提起诉讼。
1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日...
4.如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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