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辞职后，老板说他在外地不给结工资怎么办

劳动纠纷

2023-07-26 14:56:54

辞职后，老板以在外地为由不结工资，不合法，可通过法律途径维护自己的权益。建议向劳动仲裁机构或法院投诉、申请支持。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好，可以去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
这只不过是老板的借口，如果长期拖欠建议起诉
你好，拖欠工资是违法的，您可以仲裁维权。
你好，一共拖欠多少工资，是否有签合同？
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
您好，您可以去劳动监察大队进行投诉。
留下您的联系方式，给您回电咨询
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
可以选择向劳动仲裁部门申请
1、劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者辞工后老板不给工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好方便沟通一下案子的细节吗
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
辞职后，老板以在外地为由不结工资，不合法，可通过法律途径维护自己的权益。建议向劳动仲裁机构或法院投诉、申请支持
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