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怀孕了提出离职可以不等一个月吗

劳动纠纷

2023-07-25 07:20:35

你好，不可以的。建议你按照法律程序办理离职，否则可能拿不到工资
怀孕了辞职不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的，等到三十天后就可以解除劳动合同了。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
怀孕了辞职不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的，等到三十天后就可以解除劳动合同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、怀孕了辞职不批的，只能等一个月。
2、法律规定，如果是正式同员工的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的，等到三十天后就可以解除劳动合同了。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》合同法》
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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