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每天工资60块钱 工作时间超过10个小时 一个月一直上班 没有休息 这符合规定嘛 暑假工
劳动纠纷
2023-07-24 09:13:34
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2023.07.23 20:31:20 解答
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法律分析:劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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2023.07.23 20:31:20 解答
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劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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2023.07.23 20:31:21 解答
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不符合,可以向劳动仲裁部门举报
姜万东律师
2023.07.24 09:13:34 解答
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