重庆正常工作，打的暑假工一个月2600但时间超过了8个小时该怎么算或者按照每天工资83但一天工作10个小时，这是否已经超过了劳动者的工作时间，有没有侵犯劳动者合法权益
劳动纠纷
2023-07-10 10:28:36
共有5位律师解答
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你好，每月工作时长不超过44小时
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可以申请劳动仲裁维权
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法律分析：劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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