法律咨询

公司销售量下降公司现要求工人每周上三天班这违规吗

其他

2023-07-24 11:19:24

你好，劳动法对每周最长工作时间作了规定，未对最短时间作规定，从时长上来说应该是不违法的。劳动法第四十八条规定：　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动法对最低工资作了规定，如果按每周三天工资发，最终每月工资不低于当地最低工资，不算违法。同时，劳动法还规定单位应为职工缴纳社会保险。您这种情况，用人单位是需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
违规的，属于变相降薪可以劳动仲裁
你好，是否与公司签订了劳务合同
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以投诉单位
举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
您好，您可以向劳动监察大队投诉
你好，公司有权安排员工的休假，但必须符合劳动法的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工每天上8小时班，然后公司要求加班可以拒绝吗

一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗 1、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：（

以前是白班，公司要求每周上夜班这合法吗？

法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认

公司要求员工每天加班一小时合法吗？

法律分析：员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因

公司一个月只能上十天班，这样违法吗？

你好，要求加班费

怀孕期间公司要求孕妇每周只上3天班，按工时算工资的，这种做法

你好这个是不合理的，可以去起诉

企业要求员工工作时间之外额外回公司加班学习每年加班100小时

你好，强制加班的话是违法的。

新冠阳了四天之后，公司要求上班犯法吗？

员工犯错公司不让加班不违法。本来公司就不得让员工加班，加班除非是为了生产的需要，且需要与劳动者协商才

公司效益不好要求员工上四休三，合法吗

你好，那公司新资方面有调整没有呢

公司要求员工每天晚上加班到十点，违法吗

可以去劳动局投诉

公司要求员工后期以加班来补，这做法违法吗

你们可以申请劳动仲裁维权的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师