法律咨询

我跟朋友去上了一天班夜班很累，所以就不打算干了让他结工资他说公司规定必须上满七天才有工资，请问怎么处理

劳动纠纷

2023-07-25 17:45:15

您好，这种情况你们可以向劳动监察大队投诉，让单位给你们结清了工资再走人。
你好可以到劳动监察大队投诉
你好，可以一对一详细沟通
1、如有以下情形的，可以到劳动局咨询工资问题：
(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;
(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;
(3)用人单位不支付加班工资;
(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
法律分析：即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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