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你好，我有个大姐在工厂上班四年多了，有经济补偿吗

劳动纠纷

2023-07-28 17:34:37

你好，涉及解除劳动关系的法定情形才有经济补偿金的。
可以收集相关证据材料，第三方解决纠纷的L
你好，现在是被辞退了吗？还在工作吗？
你好！工作有没有签劳动合同的
您好，可以申请劳动仲裁
你好，有没有签劳动合同呢
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。支付赔偿金的年限也相应地不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以处理，具体了解签合同交社保了吗
您好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况
可以据此主张，若是被辞退。
是被违法辞退还是公司异地搬迁
你好，现在是被辞退了还是怎么了
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