来上班的时候说好的一年的工期，然后说放假就放假了，放假后一个月了还没开始，又说降工资，应该怎么办
劳动纠纷
2023-07-21 18:54:45
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非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 -
劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
