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我是个大学生，放假兼职，老板让我们9点到，但是只发了10点以后的工资，这个怎么办

劳动纠纷

2023-06-22 19:18:29

我是个大学生，放假兼职，老板让我们9点到，但是只发了10点以后的工资，这个怎么办
岗前培训时间不算在工作时间内
您好，现在是什么情况，有签合同吗
您好，您可以向劳动局反映情况。
您好需要看您这边的详情的
具体看下合同怎么约定1啊
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律分析：劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。用人单位不给员工发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以具体讲一下细节问题
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