1,合同中“甲方根据岗位需求安排乙方到青岛、北京等地实习工作”但是刚开始安排的工作实在青岛但是因为某些原因青岛这边不收，甲方想把乙方安排到北京等地工作实习，但是乙方接受不了，无法去青岛以外的工作，算是违约吗? 2.乙方在契约锁上签了合同，但是甲方没有签，在甲方没有签的期间乙方因某些原因无法履行合同可以解约吗?
合同纠纷
2023-07-21 14:41:40
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合同乙方签字，意味着劳动者自愿接受该合同，享受相关权利，履行相关义务，并且单位也以自己的事实行为履行合同，如果合同内容没有侵犯劳动者的合法权利的话，该合同一般认为是有效合同。至于合同约定了可以在两个地方安排工作，一般在这两地调动的话不视为侵犯劳动者合法权益，但是调动工作应当给劳动者合理的准备时间，因为工作调动造成额外的成本增加，单位应当合理补偿
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以合同约定的内容处理
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看双方合同如何约定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
