我5.22号入职到今天，一个月试用期，公司没有和我签任何合同，也没有社保，老板昨天以我不符合公司要求，上班玩手机为由让我干完今天走人，只肯给我结清到今天的工资，这种情况能得到赔偿吗
劳动纠纷
2023-07-21 14:51:25
共有5位律师解答
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试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。如果用人单位不能证明员工不符合录取条件的的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁部门仲裁
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
