我是劳务派遣到事业单位工作，主要是搞数据变更和调查（测绘院），加班是常态甚至很多时候需要熬夜。但是单位基本没有加班工资这一说，说是按产值计算工资？这个怎么维护自己的合法权益
劳动纠纷
2023-07-25 14:00:31
共有9位律师解答
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您应该查看劳动合同，了解是否有关于加班工资的规定。如无，则可以与单位协商或咨询工会相关政策。根据劳动法，如果您的加班时间超过法定工时，单位应支付相应加班工资。如有纠纷产生，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。注意保留相关证据。
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你好，可以搜集加班证据要求支付加班费，向劳务派遣人员支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位的义务。
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您好，可以去劳动监察投诉或者提供证据仲裁要求加班费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
