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你好，老板答应的给长期保底工资，要辞工了，老板不给了怎么办

劳动纠纷

2023-07-24 17:22:49

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！请问你们签订劳动合同了吗？之前有支付工资吗？建议您申请劳动仲裁，要求用人单位支付您相应的劳动报酬。也可直接去劳动监察部门举报。
你好，劳动合同签了吗？按照劳动合同来走哦，不给可以投诉
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好，具体情况将以i啊可以帮到你
你好，请问这边有多少工资不给呢
你好，是否与公司签订了劳务合同
你好，这边可以协助处理
法律分析：劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、辞职了，老板不给工资你会怎么办
1、辞职了，老板不给工资的处理办法如下：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；
（3）直接申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意的事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
您好，可以到劳动局去投诉处理
请问欠了几个月的保底工资没有发放？
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好我想问一下我辞职了，但是工资不给怎么办，

可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

你好，我想问一下，我辞职了，老板不给我工资该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

你好，我辞职没告诉老板，就直接走了，现在老板不给工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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除了申请仲裁或诉讼，解决欠薪问题还可以考虑以下途径：首先，可以尝试与老板进行协商，争取尽快支付欠薪；

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