法律咨询

公司拖欠工资，且未经过员工或者本单位工会的书面同意，并且老板给我们说让我们自己处理。按国家规定，用人单位拖欠工资不得超30天，否则属违法犯法

劳动纠纷

2023-07-20 14:05:07

你好，拖欠工资属于违法，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，一共拖欠您的工资拖欠了多少钱呢？还是需要进一步沟通
你好，拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁。
您好，您这边在这里工作多久了？
公司拖欠工资15天算违法。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
30天。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位一般拖欠工资超过30天就构成违法。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你和公司签订劳动合同了吗？你现在的诉求是什么
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法

合同纠纷 635

在某单位实习期间由第三方发放工资，有工资流水为证，但未签订相

可以投诉举报，申请劳动仲裁

老板拖欠工资欠条

老板拖欠工资欠条

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效

01:20

拖欠工资老板坐牢吗

单位拖欠工资多久能够辞职

劳动合同纠纷 320

单位把我辞了，然后不给我打工资，工资不打算一次性结清，就最近

违法解除劳动合同，可以主张赔偿

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

唐海燕律师

广东达方律师事务所

拖欠工资如何起诉

拖欠工资如何起诉

01:07

私人拖欠工资起诉状

劳动合同纠纷 1421

我的家人在蔬菜市场工作了一年，但他们没有签订劳动合同。离职后

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

老板拖欠工资向劳动局写申请

老板拖欠工资向劳动局写申请

美容院从拖欠员工工资，老板跟员工协商2年内还清，后经营的收入

您好！具体问题稍后解答

我在一名学生，在外实习，没有与公司签订第三方协议以及用工合同

老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申

你好，我这边有老板拖欠工资的情况，我们之间没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2730

老板拖延了与总公司的财务伙伴关系，恶意拖欠工资。在职人员的工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1965

退休后再就业，单位未与劳动者签订任何合同等程序，单位未事先通

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

暑假工作12天，老板不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

未签合同，干了一个月，今天提离职了，压我一个月，不然不发工资

除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过调解、协商或诉讼等方式维权。调解可以在双方自

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1270

我在私人老板手里拿着手工工作做完了，一直没有发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1065

如果我本月15日辞职，公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1005

辞职了工资可以立马结算吗？

可以。如单位按时支付则顺利结算，如拒绝支付则准备证据申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉，要求支付工资及经济

洛阳市将于2024年执行的工伤工资待遇具体标准

需要根据具体情况分析。工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经

工地干亏了，该怎么办？

工地干亏后，劳动者追讨欠款常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分

每月15号发工资但是16号离职了工资怎么发。

离职后工资发放常见处理方式是下月发放，包括当月全额工资。选择处理方式时应考虑公司规定和合同约定，确保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师