我16岁学徒工，刚开始没跟我说干满一个月才结工资，有一天上班的时候与烧烤老师发生了冲突，我直接走了，不干了，到现在工资不结
劳动纠纷
2023-07-16 16:29:17
共有4位律师解答
-
可以直接联系当地的劳动局
-
法律分析：劳动者可以协商解决，如果协商无法要到工资，也可以到劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，无论劳动者是否离职，用人单位都应支付劳动者相应的工资，不得拖欠和克扣。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
