您好，我在上一个公司已经辞职了，说15号结算工资给我，可是15号是周六，又说下一周一，这样合理吗？-找法网

您好，我在上一个公司已经辞职了，说15号结算工资给我，可是15号是周六，又说下一周一，这样合理吗？
合理

高昆伦律师

2023.07.17 10:56:01 解答

咨询我

这个依照法律规定，需要提前发放工资

谢奎和律师

2023.07.16 11:31:50 解答

咨询我

可以的，一般可以延长到工作日

任涌律师

2023.07.16 09:27:55 解答

咨询我

您好，当时签过劳动合同吗？

苗伟律师

2023.07.21 17:26:35 解答

咨询我

工作日支付工资，不违法。

刘骏律师

2023.07.16 04:32:07 解答

咨询我

您好，有合同可以直接仲裁

百全律所律师

2023.07.16 08:53:30 解答

咨询我

您好您这边可以投诉的呢

徐孝乐律师

2023.07.17 09:32:58 解答

咨询我

建议协商解决，协商不成的，仲裁

找法网咨询顾问

2023.07.16 04:03:42 解答

咨询我

劳动者上班不满15天，到约定的结算日期时，用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队

官方

2023.07.16 04:03:53 解答

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师