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你好,我目前是大学生,机缘巧合去了一家台球厅当 助教,但是我不喜欢那里的工作环境,想要离职,老板说做满七天试用期才能拿到试用工资,700块钱,我现在是第四天,老板说想给我拍照(应该是宣传用)说我离职了就把照片下了,我不想拍,如果我拒绝了老板生气不给我钱或者提前让我离职但是以没满 7天为理由不给我钱,这是合法的吗?

劳动纠纷
2023-07-17 15:55:19
共有8位律师解答
  • 您好,老板的做法是不合法的,我建议你协商不成就向劳动监察大队投诉,如果实在不能解决,也可以放弃,因为维权成本太高,不划算。
  • 你好 不发工资是违法的,可以到劳动监察大队投诉
  • 你好,这个是不合法的的
  • 你好,建议尽快报警处理
  • 法律分析:只要提前30天通知用人单位就可以。根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面来形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人自单位,可以解除劳动合同。在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者不用提前通知,可以随时通知单位离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面来形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人自单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,可以报警处理
  • 老板要求你拍照并且威胁如果不拍照就不给你工资或者提前让你离职但是以没满7天为理由不给你工资是不合法的。如果老板拒绝支付你的工资,你可以向劳动监察部门投诉,他们将会进行调查并对老板进行相应的处罚。
  • 你好!不合法,你有权拒绝
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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