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工人手指受伤断了，现在已治疗结束，没有来上班，需要继续开病假条吗

劳动纠纷

2023-07-14 10:37:50

你好，可以直接咨询本地法律如果企业的话，因为治疗结束了通知上班，根据伤情安排适合的工作，不能安排工作双方协议解除，或者合同到期了终止合同，按照赔偿或补偿标准支付工人
如果企业的话，因为治疗结束了通知上班，根据伤情安排适合的工作，不能安排工作双方协议解除，或者合同到期了终止合同，按照赔偿或补偿标准支付工人。
你好，工伤医疗期的，需要提供医院的诊断证明等材料。
通常需规范就诊出具病假单；工伤的去社保局办理
需要开假条的。有没有申报工伤呢
工伤需要先做工伤认定，注意时效
你好不能正常上班需要请病假
可以申请工伤认定
可以要求申请工伤，进行鉴定
可以申请工伤认定要求单位赔偿
如果工人已经完成了治疗并且恢复了健康，那么他们通常不需要继续开病假条。病假条是为了证明员工因病需要请假，通常只需要在治疗期间开具。
如果工人需要继续休息或者恢复，比如因为手术后的康复期或者疾病后遗症等原因，那么他们可能需要继续请假，并且需要继续开具病假条。
如果工人在结束治疗后需要继续休息或者恢复，可以向医生或者医院的病假证明处咨询并开具相应的病假条。如果工人不需要休息或者恢复，那么可以向公司的人力资源部门提供医疗证明或者医生的健康证明来证明他们的健康状况。
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