法律咨询

我上班的时候公司发了餐补券，然后领完我辞职了，公司现在要，我能不给吗

劳动纠纷

2023-07-13 15:44:28

建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
最好协商解决，协商不成申请劳动仲裁，时间更久
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职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗

劳动合同纠纷 250

我在饭店上班，打辞职报告，没到时间，店里人够了，把我不要了，

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

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公司调岗位我不去有赔偿吗

辞职报告不批怎样强制离职

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试用期三个月，离职是直接走的，现在公司只给我基本工资，业绩钱

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作多久不能辞退

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公务员不得辞退的情形有哪几种

公务员辞退 48675

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公司有13薪的制度，干满一年离职了，公司不给发，可以要来吗

你好，申请劳动仲裁

我是上个月离职，现在发工资多发了600，公司要求退回，我可以

员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳

我与公司签订了一年的劳动合同，我是口头上提出辞职，公司不给我

劳动监察大队举报解决

法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

法律上，用人单位应直接支付劳动报酬给劳动者，可委托银行代发。选择支付方式时，应确保便捷、安全，并遵守

公司经常在下班时开会，可以申请公司赔偿加班费吗？公司安排下班

可以申请加班费。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付加班费的要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

你好暑假工想离职公司不给批怎么办

处理暑假工离职不批的常见方式：1. 提交书面辞职申请；2. 与公司协商；3. 向劳动部门投诉；4.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

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