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你好，我想问，如果公司一直拖着不给我办离职手续，会发工资给我吗

劳动纠纷

2023-08-11 13:47:25

你好，离职时用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。单位直接扣了工资属于违法行为，可以通过劳动仲裁法律途径维护合法权益。如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬
你好，与公司是否签订了劳动合同
你好按正常流程走离职就可以了Q
你好，可以去劳动局投诉处理
法律分析：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。4.向单位所在地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
离职后，公司应当及时向劳动者发放工资。如果辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。员工要及时维护自己的权益！法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
你好，提前三十天提出书面离职申请，到期就可以走了
如果公司拖欠工资是可以去劳动局投诉的
你好你的法律问题处理好了吗
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石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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