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我打暑假工，然后老板只算上个月的钱，这个月的12天工资压着下个月12号发，这违法吗？

劳动纠纷

2023-07-13 15:21:43

不违法，工资发放时间你们自己约定
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好具体是什么情况
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，不发是违法的，到每个月的发薪日就应该发放，可以跟老板商量一次性发放
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