我是外包派遣到公司工作的，现在公司无故辞退我，我要求公司立即结算工资，外包老板不接电话公司也不管怎么办

劳动纠纷

2023-07-13 10:45:52

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律师解答共有10条

你好，一般而言，无论是劳动派遣，还是普通的劳动合同关系，均应根据劳动法的规定处理

姜月律师

2023.07.12 23:53:27 解答

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你好，有没有劳动合同这些，给到你辞退通知书了吗？

浙江顾典律师

2023.07.13 10:45:52 解答

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你好，你们合同是怎么约定的呢

程杰律师

2023.07.13 07:40:32 解答

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公司和劳动者遇到纠纷的，用人单位和劳动者可以进行协商，或者向调解机构申请调解。劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

找法网咨询顾问

2023.07.12 19:34:25 解答

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劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队

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2023.07.12 19:34:39 解答

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法律分析：被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师

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2023.07.12 19:34:44 解答

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可以仲裁要求赔偿处理的额

孔德律所律师

2023.07.12 20:02:24 解答
我是外包派遣到公司工作的，现在公司无故辞退我，我要求公司立即结算工资，外包老板不接电话公司也不管怎么办

董晓莉律师

2023.07.12 20:03:38 解答
你这个情况可以直接仲裁了你工作多久了

王凤祥律师

2023.07.12 21:11:18 解答
您好那您这边可以申诉的呢的

朱卓律师

2023.07.13 10:00:57 解答
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