您好！我是自己自动离职的，因为公司调离原店想让我去其他店上班，我不同意就自己离职了，离职一个月以后才知道当时只是过去代班，但是他们当天通知我的时候并没说明情况，我是4月29号开始没去上班，劳动合同为五月底结束，实际结束日期应为五月二十号签合同的时候是在问签完以后人事私自改动的
劳动纠纷
2023-07-12 11:17:14
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法律分析：劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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你好，你具体的现在是离职阶段，你是想咨询关于剩余工资，还是说当时离职的一个纠纷呢？追问：已经离职一段时间了，合同也在五月底结束了，但是公司人事要求我写书面说明，也说不要拿劳动合同和她说事，说什么劳动合同结束了不代表你离职了，想要工资就得写书面说明，经过督导和店长签字认可以后，她才会联系我解答：就按照公司的这个要求，如果说你只是要拿到剩余工资，你就按他程序来进行就行了。
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我是自己自动离职的，因为公司调离原店想让我去其他店上班，我不同意就自己离职了，劳动合同为五月底结束
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我是自己自动离职的，因为公司调离原店想让我去其他店上班，我不同意就自己离职了，劳动合同为五月底结束
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