法律咨询

你好律师请问下我在一家单位工作十来年没签合同没交社保现在辞退应该怎么处理

劳动纠纷

2023-07-15 17:50:03

你好、建议申请劳动仲裁。没合同可以主张双倍工资，没交社保可以要求单位补缴社保。
您好，是否有其他证据可以证明劳动关系？
你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金
违法解除劳动关系可以要求赔偿的2n
可以对劳动部门劳动仲裁处理，
法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后，开始支付双倍工资，最多可以支付11个月，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果单位不给予补偿的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在没交社保时被辞退，如果属于非过失性辞退，单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年，单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，那你现在主张什么呢
违法辞退应该赔偿2倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗

劳动合同纠纷 404

你好我在一家公司任职一年三个月期间未签订任何劳动合同和协议也

您好，此事可以请律师申请劳动仲裁

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

单位没签劳动合同补贴了社保能要赔偿吗

劳动合同赔偿 759

单位没签劳动合同补贴了社保能要赔偿吗

哪些情形可以要求支付经济补偿金

劳动合同纠纷 1225

您好律师，我在私人工厂工作十三年了，厂里没给我交保险，现在已

这种情况只能是向劳动监察部门进行投诉看如何处理

单位社保补缴申请书

常用文书 324

单位社保补缴申请书

经济补偿金的补偿标准

经济补偿金的补偿标准

你好请问在一个私人企业干了5年，没有让签合同，也没给交过社保

如果您在私人企业工作了5年，但没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，您可以向当地的劳动部门申请劳动仲

单位补缴社保书面申请书

常用文书 324

单位补缴社保书面申请书

律师你好就是我在私人工厂打工十五年没签合同没给买保险现在想要

根据你的陈述，可以索赔

您好，我想问一下公司没有给我交社保，也没有签劳动合同，我现在

法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后，开始支付双倍工资，最多可以支付11个

你好，我在公司干了九年保洁，单位没签劳动合同，没有买社保现在

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

您好，我想问我在社区打工十年单位没交社保，没有劳动合同老板刚

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

你好我在这厂工作了四年厂方一直没有合同签也没买社保我现在应该

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

我在一家店从上个月中旬开店到现在，做了20天左右，因为效益不

可以申请仲裁。申请劳动仲裁需准备相关证据，如在职证明、社保和工资单据等。仲裁过程包括填表、调解等环

要是公司让员工无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司辞退，应该赔偿多少？

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要

辞退员工要给补偿金吗

辞退员工要补偿。具体操作：1. 计算补偿金，按劳动者工作年限和月工资标准支付。2. 如违法解除，需支

像这种情况我应该怎样去维护自己的合法权益,更想直接劝退我,且

对劝退，应维权。可向劳动监察举报，或提起劳动仲裁。举报操作简便，但效果可能有限；仲裁需准备充分证据，

老板让员工滚蛋能作为辞退员工的依据吧，有监控视频

老板让员工滚蛋时，应要求书面辞退通知。若无法获得，可通过录音录像保存证据。处理时，1. 先尝试与公司

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可

可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师