你好我想询问一下，提前离职不给工资合法吗
劳动纠纷
2023-07-12 07:48:01
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会有工资，但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同，不是劳动法保护的劳动关系，但是依旧受法律保护，员工可以提前一个月提交离职申请，经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续，工资按照实际工作日发放，存在争议的可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
