根据您提供的信息,我理解您的情况是你休了8天假,超过了公司规定的5天休息时间,因此公司要从你的工资中扣除700多元。在这种情况下,以下是一些可能的解释和建议:
公司规定:首先,你需要了解公司关于休假和加班的规定。如果公司规定每个人的年度休息时间为5天,那么你休了8天假就超出了公司的规定。如果公司有相关的惩罚条款或费用,那么公司可能会从你的工资中扣除相应的费用。
加班补偿:另外,你也需要了解公司关于加班的补偿政策。如果你的加班时间被计算在内,那么你可能需要支付额外的费用或受到其他限制。如果公司没有及时告知你加班补偿政策,那么你可以向公司人力资源部门或相关部门咨询。
扣款金额的合理性:扣款金额的合理性也需要考虑。700多元的扣款金额是否合理,需要根据公司的具体政策和实际情况来判断。如果你对扣款金额有异议,可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询,并寻求合理的解决方案。
总之,根据你提供的信息,你的公司可能存在一定的扣款行为,但具体是否合理需要根据公司的具体政策和实际情况来判断。如果你对公司的扣款行为有异议,可以向相关部门咨询并提出自己的意见和要求