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我进了个厂做暑假工，当时签的协议是必须做到8月25号，但我现在因为个人原因要辞职，但是公司不让走怎么办

劳动纠纷

2023-08-10 10:56:54

劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同
您好，提前30天可以主动离职。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
1、厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
你好，提交辞职申请后，该怎么上班就怎么上班，只要你是按照规定试用期提前三天说的，正式员工是提前一个月书面通知单位就好，不过你这种情况建议还是和上司好好聊一聊，一般情况下下一家单位是要看上一家单位的离职证明的。
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