请问暑假工签了合同，做了一个星期说做不到多少要开除是变相的开除有补偿吗？
劳动纠纷
2023-08-10 11:03:05
共有8位律师解答
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你好，依据《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”单位无故恶意辞退的，需要向劳动者支付赔偿金，即二倍补偿金。您可以选择与公司进行协商、和解或调解，协商不成的，您可以依据法律规定申请劳动仲裁维护合法权益。职工被单位无故辞退可以要求单位单位继续履行劳动合同或者进行经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
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签了劳动合同被用人单位开除的赔偿是：依法开除的用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当赔偿
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您好，属于公司内部管理规定不违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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