法律咨询

15日发薪日然后打算15日离职能不能要求老板结清工资

劳动纠纷

2023-07-11 06:53:46

正常离职应当提前一个月通知，如果未到劳动合同约定的时间而紧急离职给公司造成损失的要承担赔偿责任
您好，单位应当支付工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
如果无法协商，申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意拖欠劳动者的工资，如有拖欠，劳动者可以向劳动局提出诉讼，申请制裁。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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