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我离职当天可以要求公司给我结清工资吗？

劳动纠纷

2023-07-12 10:11:12

您好，在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
可以要求结清工资，按照「工资支付暂行条例」第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以的，请问是否需要律师去劳动局仲裁
你好，离职当天要工资这个是可以的
你好这个是可以和公司协商的
方便电话了解一下案情吗
离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定，公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话，应约定其他时间结清，如果一直拖欠的话那么是违法的，员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
企业应在员工离职当天结清工资。员工办理离职手续时，企业应在当天一次性结清员工的所有工资，不得无故克扣或者拖欠，一并为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时结清工资可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以清算，可以协商当天，一般正常情况是发薪日一起发
可以要求正常结算工资的
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