法律咨询
2月份入职,6月份毕业,一直不签
合同
不交五险一金,可以
劳动仲裁
吗
劳动纠纷
2023-07-10 15:57:04
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律师解答共有8条
您好,您是应届毕业生吗?如果是这样的话,我建议你在毕业以后,要求单位跟你从毕业之日起签订劳动合同,前面的算实习期。
黄龙泉律师
2023.07.10 07:51:44 解答
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你好 可以到劳动监察大队投诉
李琴律师
2023.07.10 15:52:53 解答
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可以申请劳动
仲裁
。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 因履行集体合同发生的
劳动争议
,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
找法网咨询顾问
2023.07.10 00:31:09 解答
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法律分析:可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
平台特邀律师
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2023.07.10 00:31:26 解答
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与仲裁事项有关的材料,如:劳动合同、工资条、工作证等。相关法律规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,申请人身份证明及复印件,有委托代理人的,需当面签定并提交《
授权委托书
》,还有被申请人工商注册信息资料,申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料,和《提交证据材料清单》,一式两份。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.10 00:31:59 解答
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你好,如果是学生的话,不成立劳动关系的
涂利安律师
2023.07.10 09:41:20 解答
可以到劳动监察大队反应
蒋翔律师
2023.07.10 11:06:13 解答
五险是强制性要交的,公积金不是
张琼律师
2023.07.10 15:57:04 解答
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2月份入职,6月份毕业,一直不签合同不交五险一金,可以劳动仲裁吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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2月份入职,6月份毕业,一直不签合同不交五险一金,可以劳动仲裁吗
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