你好，我们这里规定如果没有干到规某某期便会扣罚六百违约金，这样合理吗？
合同纠纷
2023-07-10 21:09:12
共有8位律师解答
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您好，一般员工主动 要求辞职，需提前一个月书面申请，单 位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您好，如果是劳务合同，是可以约定要求支付违约金的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
