幼儿园辞退后勤人员上班10年。怎么补偿
劳动纠纷
2023-07-10 16:53:52
共有4位律师解答
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您好，您这边工作具体有签合同吗
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根据我国劳动合同法解读，公司辞退员工应该进行工龄的赔偿。老员工十年工龄，按每年一个月计算，可以赔偿十个月的工资，以最后离职时的一个月工资照数发放。公司辞退老员工，要按照国家有关法律，给老员工申请办理失业保险。
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你好，可向劳动监察大队投诉处理
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