有事回家,和老板说了辞职之后就走了,老板不发工资且让我赔偿他因为我离职造成的营业损失
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿, 但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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您好,如果正式劳动合同未提前三十天提出离职,造成的损失公司可以要求承担,但工资需要正常发放
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你好,克扣工资可以申请劳动仲裁维权,对方说造成的损失需要有实际证据的
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工资必须发放,但如果确实造成损失是要适当赔偿的
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你好做什么工作的,实际有早成损失吗?
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可以拒绝 仲裁要求单位支付拖欠的工资
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您好不发工资可仲裁要求足额支付
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留下您的联系方式,给您回电咨询
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您好,这个您可以主张权益
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你好,积极沟通,维护自身,解决问题
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“家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。