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我是一名签约主播,签的是经济合同,2万5年,签约时直接给了我2万,但是现在直播不到三个月,我每个月的收入都不到1000,并且直播没有人气,一些网络语言让我心里也产生了问题,去了医院也查出心理问题,这种情况我能不能和公司提出解约。

合同纠纷
2023-07-10 09:34:53
共有5位律师解答
  • 您好,请问您和公司还有协商吗?

  • 1、可以与另一方协商解除合同,协商一致的情况下可以解约。
    2、当合同中约定的解除条件成就时,可以行使解除权解除合同。
    3、如果你签订了直播合同,对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。
    4、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇,使用对方违约,你可以要求支付支付工资,否则,你可以解除合同。对方不敢起诉,起诉也是蒙你,打官司对方也会败诉。
    法律依据:《中华人民共和国民法典

    第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

  • 主播签约后,没有合同解除条件要求解约的,属于违约行为,要承担违约责任;出现约定的合同解除事由,主播要求解约的,不算违约,不需要承担违约责任。
    根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条
    当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
  • 主播签约解约,如果主播与用人单位签订的是劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位是不算违约的。如果签订的是双方协议,主播单独解约,不履行合同义务的属于违约行为,需要承担违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
  • 根据您提供的信息,您现在面临的问题是与公司签订了经济合同,但直播收入不高且心理问题严重,想要与公司解约。在这种情况下,您可以考虑以下措施:
    仔细阅读合同:首先,您需要仔细阅读合同,了解合同条款和细节,特别是关于解约和违约责任的规定。如果您有任何不确定的地方,可以咨询专业人士,例如律师或合同专家。
    与公司沟通:您可以与公司的经济人或其他负责人进行沟通,表达您的担忧和心理问题,并请求解除合同。您可以提供相关证据,例如医生的诊断证明等,以证明您的身体和心理健康状况需要得到关注和处理。
    寻求法律帮助:如果您无法与公司达成一致,或者公司拒绝解除合同,您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师或法律专家,了解您的权利和法律途径。
    需要注意的是,根据合同法和相关法律法规,解约需要符合法律规定的程序和条件。因此,在采取任何行动之前,您需要咨询专业人士并仔细评估自己的权利和责任。同时,如果您的心理问题严重,建议您及时寻求医疗帮助并进行积极治疗。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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