事实：毕贵1966年被派遣到**煤矿工作，井下一线采煤，职业风钻工岩石掘进；1987年9月在**医院诊断为煤矽肺（有诊断证明,在工伤认定书中已阐明）；1990年6月在**医院复查诊断为矽肺（有诊断证明）；2005年7月在**医院复查诊断为煤尘肺（有诊断证明）；毕贵家属在2005年4月份的一次普法活动中得知，毕贵1987年的**医院诊断证明书为职业病诊断证书，4月底毕贵找企业开据证明，7月经卫生局卫生监督所到北**医院进行复查诊断，8月在劳动和社会保障局认定工伤，10月经劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定：致残程度 叁级，11月在社会保险基金管理中心进行工伤待遇核准；毕贵自1987年诊断为煤矽肺后，企业不再安排工作，也没有工资了，毕贵反复多次找到企业，企业要求原告再次检查（即1990年6月的检查证明），企业回答矽肺病不是职业病，是一种疾病，毕贵由于没有此类知识及资料也就没办法了，企业出于同情自1991年起每月给生活费90.5元（工资58元 药费补助32.5元），1998年起每月给生活费260元（工资120元 药费140元），2005年起给560元（工资120元 药费140元 补助300元）, 企业财务有准确数据。现毕贵认为企业有隐瞒事情行为，造成毕贵未能享受国家规定的职业病待遇，特要求企业赔偿毕贵自1987年至2005年的伤残津贴及相关费用。请求事项：要求企业赔偿毕贵自1987年至2005年的伤残津贴及相关费用
知识产权
2006-03-01 09:25:07
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这种问题比较常见，也比较难以解决。首先，合同的当事人是你和移动公司，但实际履行的当事人是你的朋友和移动公司。因此从合同的公平原则来分析，你是应当承担一定责任的；但是由于发生了GPRS卡自身质量问题，你应当在一年内向移动公司提起诉讼（《民法通则》）也就是2006年4月之前提起诉讼，你不交后期2400元的行为，根据合同法的规定，属于行使在合同履行过程中的不安抗辩权，有权利不与缴纳，并要求移动公司赔偿你的经济损失。你可以给我电话：13206488112，我具体和你讲一下。
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