法律咨询
您好,代律师,我想咨询一下,如果员工自离,未按照劳动
合同
约定提前30天离职,又要求工资全额发放,我应当怎么起诉对方
违约责任
呢?
劳动纠纷
2023-07-08 21:02:34
共有3位律师解答
你好,需要根据单位制度
以单位规章为依据
法律分析:劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请
劳动仲裁
维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违约责任诉讼时效的起算点
合同纠纷
670
浙江省明确违约责任劳动合同
财会
324
合同约定违约责任的情形
民法典
135
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
3170
一般自离劳动合同书
财会
324
甲方违约应该怎么样赔违约金
合同违约赔偿
1029
劳动合同与工资协议范本
财会
324
工作日请假的时候,是不是要用我周六周日的双倍来弥补法律?
您好,这种情况可以协商处理的
人咨询过
继续咨询
下班后,被同事追赶,经派出所调解,现在公司要单方面解雇我,我
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
一个月内离职的公司合同是否合法?
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
分公司能签劳动合同么2023
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该
先要确认劳动合同关系的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权