我在奶茶店做了十一天半后面家里有事要回家 当天我也跟老板说了 一开始招聘信息信息写的是做满三天就有工资 后面他们跟我说没做满一个月是没有工资的 我该怎么办
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您好，您可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此， 您付出了劳动，就可以依法获得相应的劳动报酬，即使只工作一天，公司也应当支付这一天的工资报酬。如果公司克扣或者无故拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用户人单位支付。
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做一天也有工资的，你有签合同吗
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老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集
证据，如银行流水，工资单，
合同，电话录音等，去
劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。
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老板不发工资一拖再拖，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁的流程如下：
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；
2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；
3、仲裁机构开庭审理；
4、仲裁机构进行调解；
5、调解不成的，仲裁机构进行裁决。
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
1、有仲裁协议；
2、有具体的仲裁请求和事实、理由；
3、属于仲裁委员会的受理范围。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！奶茶店的行为明显违法，只要劳动者工作了，就应该支付相应的报酬。奶茶店不发工资，你可以：（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。我处理过很多这种类型的案件，具有丰富的经验，您要是遇到问题，可以随时向我沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
