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你好,我这边入职四个月老板才签合同,前几天刚签,还没盖章啥的,结果刚签完就变相降薪和翻倍工作量。

劳动纠纷
2023-07-14 16:57:19
共有7位律师解答
  • 可以主张从第二月开始的双倍工资,另外单位变相降薪和增加工作量,可以以此解除合同,并要求对方支付经济补偿金
  • 你好这个情况是可以仲裁的
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 你可以提交书面辞职申请,一个月后仍不给你解决的,你可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付拖欠的劳动报酬
  • 法律分析:可以向用人单位协商,要求进行盖章,否则可以向劳动部门进行反应情况,并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿,自实际用工之日起第二个月,员工可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章,这点是很重要的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 具体怎么个降薪操作,可以仲裁
  • 你好,可以保留证据,根据合同约定可以申请起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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