我是杭州市公交公司的一名外聘司机,我因驾驶证丢失，于二月初向领导请假回老家补证！领导当时就同意了，但没有要求我写请假条也没有规定我几天内回来报到，只是口头答应让我尽快回家补证！后我于二月底回公司报到，公司却给我按旷工处理！理由是公司有制度我没有写请假条，在回家期间没有给领导打电话！公司还要我交旷工费一天１５０元共约３４００元，若不交让我申请辞职，写提前解除劳动合同书并交违约金１０００元左右和旷工费！若想上班就必须交旷工费还要再交３０００元的保证金！不交就不让我上班，也不辞退我每天按旷工处理，旷工费从安全保证金里扣除！（我于公司已签有两年合同，每月公司从工资里扣安全保证金５００元共扣５０００元整！由公司保管！现早已扣完！在职期间若不出事故辞职时退给本人！） 事情就是这样！
知识产权
2006-02-28 11:35:18
共有1位律师解答
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您好：
公交公司应该有自己的规章制度，您因为特殊情况要请假回家，应该属于事假。问题是口头批准您请假的那个领导，他现在有什么说法？如果他能证明您当时情况紧急，已经向他请假并获得批准，那么公司也不应该以这样的方式处理。同时，我不知道你们公司和你们签的合同具体细节，以及公司关于请假或旷工怎么处理。只是根据常识，我感觉你们公司的做法有点过头，不可能既要逼您主动辞职，还要您缴纳所谓的旷工费和违约金。
您可以带着合同及相关材料，到我办公室里面谈。13073695960，张峰
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
