我与2008年9月13日与工资签定劳动合同，适用期为3个月，3个月内可以自己申请转正，我还没有申请，所以现在还属于适用齐期。现在因不适应工作环境。与2008年10月21日递交辞职申请，公司也批准我与2008年10月31号离职，现在因为公司人员关系，要求我工作到11月5日再离职，但是我已订号11月2日回家的车票，公司说11月1日到5日算我旷工。 签定合同时，我交了300元。公司说是违约金，现在离职做为服装费，不予退还。
公司企业
2008-11-01 23:17:38
共有2位律师解答
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可以申请劳动争议仲裁的
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建议此事向劳动保障监察大队投诉处理快捷些。或者申请劳动仲裁也行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
