不按时发工资，离职不一次性结清工资
劳动纠纷
2023-07-07 16:44:14
共有5位律师解答
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您好，您首先可以与单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察局投诉。如果投诉结果不满意，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。还可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果有欠条的，也可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。需要注意的是，申请调解或仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁的。
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1、不按时发工资违反劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
