我做保安,月工资2700,因为替员工打卡被罚l千,这合法吗
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您好,不合理。目前为止,我国没有法律规定保安有罚款的权力。相反,《保安服务管理条例》还规定了保安不得从事那些行为的规定。
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您好,如果觉得不合法,建议向劳动监察大队反映。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和工资是多少没有关系
并且劳动
合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。